Giỏi công nghệ nhưng chưa chắc dễ kiếm việc: Gen Z đối mặt cuộc sàng lọc mới của nền kinh tế số

Gen Z đang trở thành lực lượng chủ đạo của nền kinh tế số

Theo dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng JobsGO, lượng hồ sơ ứng tuyển lĩnh vực Thương mại điện tử tăng 39% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, Gen Z hiện chiếm tới 73% tổng số ứng viên, phản ánh sự hiện diện ngày càng lớn của lao động trẻ trên thị trường việc làm.

Sự gia tăng này diễn ra trong bối cảnh thương mại điện tử, kinh doanh trực tuyến và các nền tảng số tiếp tục mở rộng mạnh mẽ. Với lợi thế tiếp cận công nghệ từ sớm, Gen Z nhanh chóng tham gia vào các lĩnh vực như bán hàng trực tuyến, marketing số, sáng tạo nội dung, thương mại điện tử hay dịch vụ khách hàng đa kênh.

Theo quan sát từ JobsGO, nhiều doanh nghiệp hiện nay cũng ưu tiên tuyển dụng lao động trẻ bởi khả năng thích nghi nhanh với công nghệ mới, AI và các công cụ số. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng ở nhóm vị trí kinh doanh vẫn duy trì ở mức cao. Nhiều cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh hiện không còn giới hạn trong mô hình bán hàng truyền thống mà đã mở rộng sang bán hàng đa nền tảng, thương mại điện tử, livestream và social commerce.

Tuy nhiên, cùng với sự phát triển nhanh của nền kinh tế số, yêu cầu đối với lao động trẻ cũng đang thay đổi đáng kể. Doanh nghiệp không chỉ cần những người biết sử dụng công nghệ mà còn kỳ vọng ứng viên có khả năng làm việc chuyên nghiệp, hiểu về pháp lý, quản trị dữ liệu và xây dựng uy tín thương hiệu trong môi trường trực tuyến.

Ông Phạm Thanh Hải, CEO JobsGO nhận định gen Z có nhiều lợi thế về công nghệ và khả năng tiếp cận xu hướng mới. Tuy nhiên, thị trường lao động hiện nay đang đánh giá ứng viên dựa trên giá trị họ tạo ra thay vì chỉ dựa trên khả năng sử dụng công cụ. Những kỹ năng liên quan đến tư duy kinh doanh, trách nhiệm nghề nghiệp và khả năng thích nghi sẽ ngày càng quan trọng.

Minh bạch hóa thương mại điện tử đang tạo ra một cuộc sàng lọc mới

Sự phát triển nhanh của thương mại điện tử những năm gần đây kéo theo nhiều vấn đề phát sinh liên quan đến hàng giả, hàng nhái và gian lận thương mại trên môi trường trực tuyến.

Trước thực trạng này, Bộ Công Thương đang đề xuất nhiều quy định mới nhằm tăng cường minh bạch thông tin người bán, kiểm soát nguồn gốc hàng hóa và nâng cao trách nhiệm của các nền tảng thương mại điện tử.

Mới đây, lực lượng quản lý thị trường Hà Nội đã phát hiện một cơ sở sử dụng tài khoản Zalo để kinh doanh hàng hóa có dấu hiệu giả mạo nhiều thương hiệu nổi tiếng với số lượng vi phạm lên tới 16.760 sản phẩm. Những vụ việc như vậy đang tạo áp lực lớn lên toàn bộ hệ sinh thái thương mại điện tử và thúc đẩy quá trình chuẩn hóa hoạt động kinh doanh trên môi trường số.

Theo anh Hải, xu hướng này cũng sẽ tác động trực tiếp đến nhu cầu tuyển dụng trong tương lai. Doanh nghiệp sẽ không chỉ tìm kiếm những người bán hàng giỏi hay am hiểu nền tảng số, mà còn cần những nhân sự hiểu quy định pháp luật, tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ và có khả năng xây dựng niềm tin với khách hàng.

Dữ liệu từ hàng nghìn tin đăng tuyển ngành Thương mại điện tử trên nền tảng JobsGO cho thấy các doanh nghiệp ngày càng ưu tiên ứng viên sở hữu bộ kỹ năng toàn diện hơn, kết hợp giữa khả năng ứng dụng công nghệ, kỹ năng giao tiếp, tư duy kinh doanh và ý thức tuân thủ pháp luật. Đây được xem là những năng lực giúp người lao động tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trong môi trường số đang thay đổi nhanh chóng.

Trong thời gian tới, cùng với sự phát triển của AI, thương mại điện tử và kinh tế nền tảng, thị trường lao động được dự báo sẽ tiếp tục xuất hiện nhiều cơ hội mới. Tuy nhiên, cơ hội sẽ không tự động thuộc về những người trẻ chỉ vì họ giỏi công nghệ. Lợi thế sẽ ngày càng thuộc về những người không chỉ giỏi công nghệ mà còn hiểu trách nhiệm nghề nghiệp và sẵn sàng thích nghi với các tiêu chuẩn mới của thị trường.